Droit du travail

points positifs

Le télétravail n’a-t-il que des points positifs ? Quelques éléments de réponse par l’avocat Frédéric Mangel

Le témoignage de Christophe, ingénieur informaticien en télétravail Témoignage d’un ingénieur informaticien sur son lieu de travail, son domicile. Depuis 5 ans, il a installé son bureau chez lui. Après quelques années passées dans les locaux de son entreprise, il…

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droit du travail en France 

Quel est le rôle d’un avocat en droit du travail en France ?

Un avocat est un auxiliaire de justice qui assume une double mission au cours d’une procédure judiciaire : assister juridiquement et représenter ses clients. Le spécialiste en droit de travail en France conseille, assiste et représente les intérêts du salarié ou…

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droit du travail

L’avocat spécialisé en droit du travail

En cas de contentieux important entre un salarié et son employeur, il est essentiel de faire intervenir un avocat en droit du travail. Sa prestation permettre au salarié de bien défendre ses intérêts.

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droit du travail

Le droit du travail

Les employeurs peuvent être tentés d’embaucher une personne en contrat à durée déterminée alors qu’ils n’en ont pas le droit. S’il en est ainsi, il faut recourir à un avocat spécialisé dans le droit du travail connaissant le régime juridique…

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Le droit du travail

Le droit du travail et l’avocat

Si vous pensez que votre patron ne respecte pas le droit du travail en France demandez un conseil juridique en droit du travail. Le plus souvent, son intervention permettra de résoudre le problème.

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droit du travail

L’avocat en droit du travail

Si vous devez faire face a un problème juridique important dans vos relations avec votre employeur (et notamment si celui-ci vous licencie abusivement), l’avocat spécialisé vous apportera une aide indispensable. Son intervention peut permettre de parvenir à une solution amiable.

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avocat

Quand peut-on faire appel à un avocat du droit du travail?

L’avocat en droit du travail, intervient pour régler tout ce qui révèle de la relation de l’entreprise et les salariés liés par un contrat de travail. Il intervient aussi bien pour l’employeur que pour les salariés.

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